Une fois que nous aurons reçu votre candidature, vous recevrez une réponse automatisée confirmant votre candidature. Nous évaluerons dans quelle mesure votre profil correspond aux exigences définies pour le poste concerné. Si nous avons besoin d'informations supplémentaires ou si nous avons des questions, nous vous contacterons.

Si vous êtes sélectionné pour l'étape suivante, nous vous invitons généralement à un entretien en face à face. Une fois l'entretien fixé, vous recevrez une confirmation par le biais de notre système. Dans certaines circonstances, en fonction du poste à pourvoir ou, par exemple, pour les candidatures émanant de l'étranger, il se peut que nous programmions d'abord un entretien vidéo. L'objectif est de se faire une idée personnelle dans une situation de conversation avec des représentants du département concerné et/ou des RH. En fonction du poste, il y a plusieurs séries d'entretiens, éventuellement une évaluation ou une étude de cas et/ou une journée de découverte du département concerné.

Votre spécialiste en acquisition de talents sera votre point de contact tout au long du processus.