Wir verwenden Cookies, um Ihnen die bestmögliche Erfahrung mit der Website bieten zu können. Ihre Cookie-Einstellungen werden im lokalen Speicher Ihres Browsers gespeichert. Dazu gehören Cookies, die für die Website technisch notwendig sind. Darüber hinaus können Sie frei entscheiden, ob Sie Cookies akzeptieren, und dies jederzeit ändern. Sie können auch Cookies zur Verbesserung der Website-Leistung sowie Cookies zum Anzeigen von Inhalten, die auf Ihre Interessen zugeschnitten sind, ablehnen. Wenn Sie nicht alle Cookies akzeptieren, kann dies Auswirkungen auf Ihre Erfahrung auf der Site und die von uns angebotenen Services haben.
Apply for jobs at Redspher
Tab drücken, um zum Link "Weiter zu Inhalt" zu gelangen
Wir sind ein globales Unternehmen mit über 500 motivierten, unternehmerisch denkenden Mitarbeitern*innen, die in der Welt der Logistik etwas bewegen wollen.
Unsere Mitarbeiter*innen und unsere Kultur machen den Erfolg unseres Unternehmens aus, und jedes Teammitglied hat seine eigene Geschichte zu erzählen. Mit vielen verschiedenen Nationalitäten, die in einem der 12 Länder Europas arbeiten, nehmen wir unsere Unterschiede nicht nur an, wir feiern sie! Indem wir das, was uns unterscheidet, anerkennen, werden wir als Team stärker. Wir verpflichten uns, eine vielfältige und integrative Belegschaft zu erhalten!
Unsere Mitarbeiter*innen & Kultur
Wir sind ein globales Unternehmen mit über 500 motivierten, unternehmerisch denkenden Mitarbeitern*innen, die in der Welt der Logistik etwas bewegen wollen.
Unsere Mitarbeiter*innen und unsere Kultur machen den Erfolg unseres Unternehmens aus, und jedes Teammitglied hat seine eigene Geschichte zu erzählen. Mit vielen verschiedenen Nationalitäten, die in einem der 12 Länder Europas arbeiten, nehmen wir unsere Unterschiede nicht nur an, wir feiern sie! Indem wir das, was uns unterscheidet, anerkennen, werden wir als Team stärker. Wir verpflichten uns, eine vielfältige und integrative Belegschaft zu erhalten!
HR Leitbild
Unsere Aufgabe ist es, (neue) Talente anzuziehen und zu halten, Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem gesunden und nachhaltigen Arbeitsumfeld zu bieten, um das Wachstum der Gruppe in ihren Aktivitäten zu unterstützen. Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Bedürfnissen der Mitarbeiter*innen und den Bedürfnissen der Gruppe herzustellen sowie HR-Daten bereitzustellen, um das Management bei der Entscheidungsfindung zu unterstützen.
HR Leitbild
Unsere Aufgabe ist es, (neue) Talente anzuziehen und zu halten, Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem gesunden und nachhaltigen Arbeitsumfeld zu bieten, um das Wachstum der Gruppe in ihren Aktivitäten zu unterstützen. Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Bedürfnissen der Mitarbeiter*innen und den Bedürfnissen der Gruppe herzustellen sowie HR-Daten bereitzustellen, um das Management bei der Entscheidungsfindung zu unterstützen.
Unser Ziel
Wir sind eine enge, internationale und interdisziplinäre Gemeinschaft von Logistik- und Technologieexperten. Wir alle haben ein gemeinsames Ziel: unsere Kunden mit innovativen und einfach zu bedienenden Lösungen zu begeistern.
Wir bekennen uns zu unseren Werten und holen das Beste aus uns heraus, indem wir eine offene Feedback-Kultur pflegen, den Unternehmergeist fördern und Innovation und Vertrauen unterstützen. Wir bemühen uns um eine flache Organisationsstruktur, die die Zusammenarbeit und das Erledigen von Aufgaben unterstützt.
Was können Sie bei uns einbringen? Informieren Sie sich jetzt über unsere Möglichkeiten!
Unser Ziel
Wir sind eine enge, internationale und interdisziplinäre Gemeinschaft von Logistik- und Technologieexperten. Wir alle haben ein gemeinsames Ziel: unsere Kunden mit innovativen und einfach zu bedienenden Lösungen zu begeistern.
Wir bekennen uns zu unseren Werten und holen das Beste aus uns heraus, indem wir eine offene Feedback-Kultur pflegen, den Unternehmergeist fördern und Innovation und Vertrauen unterstützen. Wir bemühen uns um eine flache Organisationsstruktur, die die Zusammenarbeit und das Erledigen von Aufgaben unterstützt.
Was können Sie bei uns einbringen? Informieren Sie sich jetzt über unsere Möglichkeiten!
Manager für Cookie-Einwilligungen
Wenn Sie eine Website besuchen, kann diese Informationen zu Ihrem Browser - meistens in Form von Cookies - speichern und abrufen. Da wir Ihr Recht auf Privatsphäre respektieren, können Sie bestimmte Cookies ablehnen. Wenn Sie jedoch bestimmte Cookies blockieren, kann sich dies negativ auf Ihre Erfahrung auf der Site und die von uns angebotenen Services auswirken.
Notwendige Cookies
Diese Cookies sind für die Verwendung dieser Website erforderlich und können nicht deaktiviert werden.
Notwendige Cookies
Anbieter
Beschreibung
Aktiviert
SAP as service provider
Wir verwenden die folgenden Sitzungs-Cookies, die alle für die Funktionsfähigkeit der Website erforderlich sind:
"route" wird für Sitzungs-Stickiness verwendet
"careerSiteCompanyId" wird verwendet, um die Anforderung an das richtige Rechenzentrum zu senden
"JSESSIONID" wird während der Sitzung auf dem Gerät des Besuchers abgelegt, damit der Server den Besucher identifizieren kann
"Load balancer cookie" (tatsächlicher Cookie-Name kann abweichen) verhindert, dass ein Besucher von einer Instanz zu einer anderen springt
Funktionale Cookies
Diese Cookies sorgen für eine bessere Kundenerfahrung auf dieser Site. So können Anmeldedetails gespeichert werden, und die Videoleistung kann optimiert werden. Sie liefern uns Informationen darüber, wie unsere Site verwendet wird. Sie können diese Cookies jederzeit akzeptieren oder ablehnen. Beachten Sie, dass bestimmte Funktionen, die diese Drittanbieter zu Verfügung stellen, beeinträchtigt werden können, wenn Sie diese Cookies nicht akzeptieren.
Funktionale Cookies
Anbieter
Beschreibung
Aktiviert
YouTube
YouTube ist ein Dienst zum Teilen von Videos, bei dem die Benutzer ein eigenes Profil anlegen, Videos hochladen, anschauen, liken und kommentieren können. Wenn Sie die YouTube-Cookies ablehnen, können Sie keine YouTube-Videos anschauen und nicht damit interagieren. Cookie-Richtlinie Datenschutzrichtlinie Nutzungsbedingungen